Vor dem Hintergrund knapper personeller Ressourcen, komplexer rechtlicher Rahmenbedingungen und der hohen, sich stets verändernden Bedarfsvielfalt sowie der steigenden Bedeutung ökologischer und sozialer Aspekte, ist es für die an öffentlichen Beschaffungsprozessen beteiligten Verwaltungsmitarbeiter wichtiger denn je, geeignete Hilfsmittel für ihre Arbeit nutzen zu können.
Das Buch Best Practices bei der Beschaffung ausgewählter Bedarfe unterstützt Verwaltungsmitarbeiter bei der Beschaffung unterschiedlicher, in Verwaltungen regelmäßig benötigter Produkte und Leistungen. Prägnant und strukturiert werden für verschiedenste Bedarfe in der Praxis bewährte Vorgehensweisen beschrieben und mögliche Stolpersteine aufgezeigt.
Behandelt werden u.a. der Einkauf von Abfallentsorgungsleistungen, IT-Beratungsleistungen, Umzugsdienstleistungen, Reinigungsdienstleistungen, Druck- und Versanddienstleistungen sowie von Multimediageräten. Anhand von konkreten Beispielen und bewährten Vorgehensweisen aus der Praxis wird anschaulich dargestellt, welche Schritte bei der Beschaffung dieser Produkte und Leistungen durchzuführen und welche besonderen Aspekte zu beachten sind, um einen rechtssicheren und wirtschaftlichen Beschaffungsvorgang sicherzustellen.
Herausgeber: Michael Broens, Christoph Glock und Eric Grosse
Broschiert: 372 Seiten
Preis: 79 Euro
B+G Wissenschaftsverlag 2015
ISBN: 978-3-944325-06-4
Internet: www.bg-wissenschaftsverlag.de
Die Veröffentlichung bietet auf insgesamt 372 Seiten 20 Buchkapitel, die von Verwaltungsmitarbeitern, Rechtsanwälten und ausgewählten Experten aus dem Bereich des Verwaltungsmanagements verfasst wurden. Das Buch richtet sich gezielt an alle an Beschaffungsprozessen beteiligten Verwaltungsmitarbeiter, an Entscheidungsträger aus der Verwaltungspraxis sowie an Mitarbeiter in potenziellen Bieterunternehmen, die einen besseren Überblick über die Abläufe bei öffentlichen Auftraggebern bekommen möchten.
Öffentliche Verwaltungen stehen heute vor großen Herausforderungen. So machen knappe Finanzen in vielen Verwaltungen eine Reduktion von Ausgaben unumgänglich, während gestiegene Ansprüche der Bürger gleichzeitig eine schnellere und transparentere Erledigung von Verwaltungsaufgaben notwendig machen. Eine Zuspitzung dieser Situation entsteht durch den demografischen Wandel, der auf Seiten der öffentlichen Hand in den nächsten Jahren zu großen Veränderungen in der Personalstruktur führen wird und Verwaltungen damit dem Risiko aussetzt, wertvolles Know-how zu verlieren.
Um die anstehenden Herausforderungen erfolgreich bewältigen zu können, ist eine effiziente Organisation von Verwaltungsabläufen unabdingbar. Das Buch „Verwaltung 2030: Managementkonzepte für die Verwaltung von morgen“ beabsichtigt, Entscheidungsträgern in öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Unternehmen Möglichkeiten aufzuzeigen, wie das Verwaltungshandeln reorganisiert und „fit für die Zukunft“ gemacht werden kann. Behandelt werden u. a. die Themen virtuelle Arbeitsplätze, Nachwuchsentwicklung von Führungskräften, Public Private Partnerships, Mediation und Business Intelligence.