Behörden und Verwaltung > Personalwesen
Deutscher Personalwirtschaftspreis 2015 - Vodafone siegt in knappem Finale
Der Sieger des 23. Deutschen Personalwirtschaftspreises heißt Vodafone. In einem engen Rennen um die vorderen Plätze setzte sich der Kommunikationskonzern mit seinem Konzept für eine neue Führungskultur gegen die Deutsche... mehr...
DGUV beschließt neue Präventionskampagne
Ab 2017 werden Berufsgenossenschaften und Unfallkassen für eine bessere Kultur der Prävention in Betrieben, Schulen und öffentlichen Einrichtungen werben. Das haben die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitgeber und der... mehr...
Besoldungsrunde 2015 - eine Bilanz
Die Verhandlungen zwischen Landesregierungen und Gewerkschaften über die Anpassung der Beamtenbesoldung 2015 sind in allen Bundesländern abgeschlossen. Auch bei dieser Besoldungsrunde weicht die Mehrzahl der Länder vom früheren... mehr...
Beschäftige geben bei Führungsverhalten und Betriebsklima eine 3+
Umfrage zeigt Nachholbedarf bei Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit mehr...
Neuer Europäischer Tarifbericht des WSI
Bei den Löhnen geht es in Europa wieder zaghaft bergauf, die Zahl der Länder, in denen die Beschäftigten an Kaufkraft verlieren, ist vor allem durch die niedrige Inflation stark gesunken. Um die Krise zu überwinden, wären aber... mehr...
Mehrheit der Deutschen erholt sich gut in Sommerferien
Die meisten Deutschen blicken positiv auf ihre Sommerferien zurück. 85 Prozent der Urlauber haben sich in den vergangenen Wochen gut oder sehr gut erholt. Allerdings verfolgte der Arbeitsstress vor allem jüngere Berufstätige bis... mehr...
Arbeitszeitflexibilität: Tarifliche Regelungen bieten großen Spielraum für betriebliche Gestaltung
Braucht die deutsche Wirtschaft flexiblere Regelungen zur Arbeitszeit und Arbeitszeitgestaltung, um den Anforderungen der Digitalisierung gerecht zu werden? Muss gar der Achtstundentag abgeschafft werden, wie es... mehr...
Schutzschild oder Dinosaurier: Wie passen neue Arbeitswelten zur aktuellen Gesetzgebung?
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten erwarten immer mehr Beschäftigte von ihrem Arbeitgeber. Doch wie passen geltende Arbeitszeitgesetze, die mit einer elfstündigen Ruhezeit und Sonntagsarbeitsverbot die Beschäftigten... mehr...
Stiefkind“ Arbeitszeugnis
Studie zeigt: HR und Vorgesetzte bemängeln hohen Aufwand und mangelnde Transparenz bei der Zeugniserstellung; Formulierungshilfen und Prozessunterstützung fehlen häufig mehr...
Ressourcenfresser HR-Prozesse: Viele Unternehmensabläufe sind Zeitverschwendung
Die meisten Personaler verlieren wertvolle Zeit bei der Bearbeitung von Standardprozessen. Dies ist das Ergebnis einer Online-Kurzumfrage von Haufe unter 362 HR-Verantwortlichen. Die meisten der Befragten sind auch überzeugt,... mehr...