Netzwerk VKU-DU als eine Reaktion auf die aktuellen Herausforderungen am Arbeitsmarkt
Premiere: Seit dem 11. und noch bis zum 13. Mai 2023 treffen sich über hundert junge Menschen aus kommunalen Unternehmen im Rahmen des neu gegründeten Netzwerks „VKU-DU“ in Berlin.
Teilnehmende des VKU-DU-Netzwerks bei einem Besuch im Reichstag am Vormittag des 12.5.23, Quelle: VKU / Till Budde
Ziel des Formates ist es, junge Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende und Dualstudierende auch aus dem Verband kommunaler Unternehmen heraus in Zeiten des Fachkräftemangels langfristig für die kommunale Sache und ihren kommunalen Arbeitgeber zu begeistern.
Es werden drei außergewöhnliche Tage in der Hauptstadt für die junge Generation von Mitarbeitenden der Kommunalwirtschaft mit der Gelegenheit zum Netzwerken und zum persönlichen Austausch, aber auch viel Raum dafür, Neues zu lernen und sich für die Vielfältigkeit der kommunalwirtschaftlichen Aufgabe zu begeistern. Dazu gehört für den VKU auch der enge Austausch mit den Mitgliedsunternehmen wie auch mit Politik. Mit zum Programm gehört deswegen auch ein Besuch im Deutschen Bundestag und bei der Berliner Stadtreinigung sowie Workshops und Impulsvorträge, unter anderem zum Thema „Du bist die Zukunft der kommunalen Unternehmen“. Am Abend lädt eine Schifffahrt auf der Spree ein, die Hauptstadt vom Wasser aus zu erkunden.
Zum ersten VKU-DU-Netzwerktreffen sagt VKU-Hauptgeschäftsführer Ingbert Liebing:
“Die Berufe in kommunalen Unternehmen sind auch ein Stück weit Berufung und bieten nicht nur spannende und sinnstiftende Tätigkeiten in Zukunftsbranchen, sondern auch Sicherheit und Freude. Und das Netzwerken ist heutzutage sicherlich eines der wichtigsten Skills für die Karriere. Wir haben deswegen VKU-DU ins Leben gerufen, weil wir Nachwuchs-, Fach- und Arbeitskräften in kommunalen Unternehmen die Möglichkeit bieten möchten, in ihrer Sprache mit Gleichaltrigen in den Dialog zu kommen, sich Tipps zu holen und Erfahrungen auszutauschen, aber auch jede Menge Wissenswertes jenseits von ihrem Ausbildungsalltag über die kommunale Sache zu erfahren. Deswegen möchten wir junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herzlich einladen, Teil von VKU-DU zu werden!“
Karin Pfäffle, Geschäftsführerin von Stromnetz Hamburg und Vorsitzende des VKU-Ausschusses Personal: „Für junge Menschen muss die berufliche Zukunft sinnstiftend sein; sowohl für sich selbst, als auch für die Gesellschaft. Beides finden sie in den kommunalen Unternehmen.“
Hintergrund
Der demografische Wandel und die Digitalisierung verändern die Arbeitswelt dramatisch. Viele kommunale Unternehmen haben bereits heute Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung mit Fach-, Arbeits- und Nachwuchskräften. So gaben in einer VKU-Umfrage von 2022 unter den VKU-Mitgliedsunternehmen 70 Prozent der befragten Unternehmen an, ihre angebotenen Ausbildungsplätze schon heute weder pünktlich noch vollständig zum Ausbildungsbeginn besetzen zu können – und diese Besetzungsprobleme dürften sich in den nächsten fünf bis zehn Jahren noch deutlich verstärken. Bereits heute können neun von zehn Unternehmen ihre gewerblich-technischen Ausbildungsberufe nicht oder nur schwer besetzen.
Auch die generationsspezifischen Wertvorstellungen der Zusammenarbeit stellen die kommunalen Unternehmen, aber auch die Beschäftigten selbst, vor neue Aufgaben.
Und hier setzt das Netzwerk VKU-DU an: Mit dem Netzwerk VKU-DU adressiert der Verband junge Menschen aus seiner Mitgliedschaft. Es soll sie in den ersten Berufsjahren begleiten, sie zusammenbringen und möchte mit ihnen zugeschnitten zu ihren Themen über ihre Kanäle im Dialog sein. Wir möchten junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus kommunalen Unternehmen einladen, Teil von VKU-DU zu werden! Das Netzwerk richtet sich gezielt an Nachwuchs-, Fach- und Arbeitskräfte in kommunalen Unternehmen, um ihnen beim VKU einen geschützten Raum für Austausch schaffen und dort den Austausch unternehmensübergreifend fördern. Die jungen Kolleginnen und Kollegen können als Multiplikatoren wirken und so zu einem Imagegewinn kommunaler Unternehmen und ihrer Berufsfelder beitragen.
Ähnlich dem VKU-Personalnetzwerk sollen regelmäßige digitale Treffen zu übergreifenden Zukunftsthemen der Zielgruppe angeboten werden wie z.B. Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten, Chancengleichheit, Diversität, Digitalisierung, Mobilität und Führungskultur in kommunalen Unternehmen, sowie jährlich eine mehrtägige Präsenz-Veranstaltung fester Bestandteil der Verbandsagenda werden. Hinzukommen sollen dezentrale Treffen und Veranstaltungsangebote. Für die Zukunft ist der Aufbau eines Mentoring-Programms geplant.
Das Programm des diesjährigen VKU-DU-Netzwerktreffens: siehe Link