Spotlight „Generation Netzwerk“: Moleküle für eine digitale Arbeits- und Lernwelt

Socia Media machen vor, wie Vernetzung in digitalen Zeiten funktioniert – mit weitreichenden Folgen für die Arbeitswelt. Wie Unternehmen Mitarbeiter jeden Alters online und offline erfolgreich zusammenbringen, verdeutlicht die Messe PERSONAL2017 Süd vom 9. bis 10. Mai. Gemeinsam mit der Parallelmesse Corporate Health Convention zieht Süddeutschlands führende Veranstaltung für Personalmanagement in die große Halle 1 der Messe Stuttgart.

Menschen sind heute ständig digital miteinander vernetzt – zum Beispiel via Social Media, Apps oder über verschiedene Messenger. Dies begünstigt eine neue Arbeitskultur: Beschäftigte arbeiten und lernen zunehmend in Netzwerken. Um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, müssen sich Arbeitgeber dieser Entwicklung anpassen und neue Räume schaffen. Dazu gehört nicht nur eine Unternehmenskultur der Vernetzung und Begegnung, sondern auch die passende Technik samt Training für die Mitarbeiter. Anregungen für eine solche Arbeitswelt der Zukunft erhalten Unternehmensvertreter beim Spotlight „Generation Netzwerk“ der Messe PERSONAL2017 Süd: anhand von Vorträgen, Diskussionen und konkreten Lösungen der rund 300 Aussteller. 

Business Innovation 4.0 – neues Mindset als Arbeitgeber entwickeln
Prof. Wolfgang Henseler, Professor für Digitale Medien und Master of Creative Directions an der Hochschule Pforzheim, macht mit seinem Keynote-Vortrag Lust auf Digitalisierung: Als Gründer und Managing Creative Director von Sensory-Minds, einem Designstudio für neue Medien und innovative Technologien, lotet er die Möglichkeiten aus, die die Digitalisierung für Unternehmen bereit hält. 

Zu den Keynote Speakern gehört auch die Bloggerin Carolin Desirée Töpfer (Blog „Digitalisierung jetzt!“). Die Programmiererin unterstützt Fach- und Führungskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) dabei, digitale Fähigkeiten zu entwickeln und Technologien zu verstehen. Als Initiatorin von „b2g digital“ bringt sie Start-ups, KMU und Vertreter von Forschung, Behörden sowie Politik zum Thema Digitale Transformation zusammen. 

Eigene Bühne für Corporate Learning & Working
Die Besucher können sich auf insgesamt vier Stages und weiteren Networking-Hubs mitten im Messegeschehen über die Trends in Personalmanagement und Organisationsentwicklung informieren. 
Auf der Bühne „Corporate Learning & Working“ geht es beispielsweise um aktuelle Weiterbildungstrends. Dort kommen unter anderem Prof. Dr. Wilfried Mödinger, Professor an der Hochschule der Medien Stuttgart sowie Gründer und Direktor des Institute of Sustainable Leadership der Steinbeis Hochschule Berlin, Dr. Christoph Meier, Geschäftsführer von SCIL (Kompetenzzentrum für Corporate Learning und Bildungsmanagement der Universität St. Gallen) und Welf Schröter, Experte für Arbeiten 4.0 und Leiter des Forum Soziale Technikgestaltung (IG Metall), zu Wort. 
Auf der Aktionsfläche Training geben wiederum Trainer und Coachs praxisnahe Einblicke in ihre Arbeitsweise. 

Areas für Start-ups, Integration von Geflüchteten & Networking
Wie Unternehmen Geflüchtete als Mitarbeiter gewinnen und qualifizieren können, zeigt die Sonderfläche „Integration-Area“ mit angegliederter Vortragsbühne. Themenspezifisches Netzwerken ist zudem beim „HR Brunch“  oder im Bereich „Meet & Seat“ möglich, der neben moderierten Workshops auch Speeddating und Sitzinseln zum Ausruhen bereithält.

Durch den Umzug in die große Halle 1 direkt am Eingang Ost der Messe Stuttgart verkürzen sich nicht nur die Anreise und die Laufwege für die Besucher: Die PERSONAL2017 Süd rückt auch noch enger mit der Corporate Health Convention zusammen – etwa in Sachen Start-up-Areas. Die beiden Ausstellungsbereiche werden nun in der Mitte der Halle zu einem großen Areal mit rund 30 Gründern.