Diözese Graz-Seckau läutet mit P&I neues HR-Zeitalter ein
Als Neukunde konnte gleich als Auftakt des Jahres 2010 die Diözese Graz-Seckau gewonnen werden. - Bereits einen Monat nach dem Erstkontakt entschied sich die Diözese für P&I -, freut sich Martin Pitzl, Bereichsleiter Vertrieb öffentlicher Dienst der P&I GmbH in Wien, über den neuen Kunden. - Mit diesem Erfolg beweisen wir einmal mehr, dass sich unsere integrierte und durchgängige HR-Lösung P&I LOGA für kirchliche Verwaltungsspitzen hervorragend eignet und sich auch hier zu einer festen Größe entwickelt. -
Die Diözese Graz-Seckau gehört zur Kirchenprovinz Salzburg und ist eine der neun Diözesen Österreichs. Sie umfasst 26 Dekanate und 388 Pfarrgemeinden in der Steiermark. Für die Lohn- und Gehaltsabrechnung der rund 3.500 Personen - Klerus, Pastoralassistenten, Angestellten und Mitarbeiter - sorgt künftig das Payrollmodul der integrierten HR-Softwarelösung P&I LOGA. Außerdem sollen die Module Stellenplan, Personalentwicklung und Zeitwirtschaft zum Einsatz kommen.
Besonders freut Martin Pitzl, dass die Entscheidung für P&I LOGA aufgrund der effizienten Personalmanagementlösung getroffen wurde, auf der der Schwerpunkt liegt. Kein Wunder: Immerhin gilt es, das Personal der gesamten Diözese stets aktuell im Überblick zu haben. Darunter beispielsweise die Mitarbeiter der rund 100 Kindergärten, der kirchlichen Bildungseinrichtungen (Bildungshäuser, Bischöfliches Seminar, Kirchliche Pädagogische Hochschule), des Priesterseminars und des Diözesanmuseums.
Ziel ist es, alle Organisationen der Diözese schnellstmöglich auf P&I LOGA umzustellen. Mit P&I HCM wird die Diözese Management- und Mitarbeiter-Self-Services einrichten und beginnt damit ein neues Zeitalter hinsichtlich Kommunikationsprozesse und Informationsflüsse zwischen den verschiedenen Organisationen.
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