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21.08.2009 | Arbeitsschutz

"Zu trockene Luft im Büro": Erster Büro-Ratgeber des Deutschen Netzwerk Büro ist erschienen

Das Deutsche Netzwerk Büro e.V. (DNB) fasst aktuelle Erkenntnisse über möglichen Einfluss der Luftfeuchte auf die Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen. Gesünder arbeiten im Büro ist eines der Ziele, die sich der Verein Deutsches Netzwerk Büro e.V. (DNB, www.dnb-verein.de) gesetzt hat.

In der Erstausgabe der neuen Broschürenreihe "ratgeber buero" widmet sich der Verein dem Thema "Luftfeuchtigkeit". Der Ratgeber informiert ausführlich über die Ursachen zu trockener Luft, die möglichen Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie Lösungsmöglichkeiten aus der Praxis. Durch die Berücksichtigung aktueller Untersuchungen wird dabei insbesondere neuesten Erkenntnissen und Experten- Meinungen Rechnung getragen.

Unterstützt wurde das DNB bei der Erstellung u.a. durch Anwendungsbeispiele aus dem Unternehmen Draabe Industrietechnik GmbH. Kurze Praxisreportagen zeigen dem Leser, welche Erfahrungen Unternehmen zum Beispiel beim Einsatz moderner Luftbefeuchtungssysteme gemacht haben und worauf bei der Umsetzung zu achten ist.

Der Ratgeber kann als PDF-Dokument oder als Broschüre beim Verein Deutsches Netzwerk Büro e.V. unter info(at)dnb-verein.de
angefordert werden.

Kurzprofil des DNB
Der Zweck des Deutschen Netzwerk Büro (DNB) ist die Förderung der Qualität der Büroarbeit, insbesondere hinsichtlich der Gesundheit der Beschäftigten im Büro. Dabei geht es auch um innovative Gestaltungslösungen für die Büroarbeit. Der Verein ist den Zielen der nationalen Initiative für eine neue Qualität der Arbeit (INQA) verpflichtet. Eine neue Qualität der Arbeit ist entscheidende Bedingung für die Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft. Zu diesem Zweck strebt das DNB eine Vernetzung und Kooperation aller an der Gestaltung der Büroarbeit Interessierten an. Besondere Anliegen des DNB sind dabei Zusammenarbeit und Informationsaustausch der Mitglieder, die öffentliche und politische Aufmerksamkeit für die Qualität der Büroarbeit, die praktische Verbesserung vor Ort und regionale Aktivitäten des Netzwerks.