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27.11.2009 | Allgemeine Meldungen

DATEV erhält Qualitätssiegel: Auszeichnung für vorbildliche altersgerechte Mitarbeiter-Angebote

Als erstes Unternehmen ist die DATEV eG mit dem Qualitätssiegel für vorbildliche altersgerechte Personalentwicklung (AGE CERT) ausgezeichnet worden. Damit wird das langjährige Engagement des Nürnberger Software- und IT-Dienstleistungsunternehmens auf diesem Gebiet gewürdigt.

Verliehen wurde das Siegel von der gemeinnützigen Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung in Zusammenarbeit mit dem iqpr - Institut für Qualitätssicherung und Rehabilitation GmbH an der Deutschen Sporthochschule Köln und dem Zentrum für Alter und Gesellschaft der Hochschule Vechta.
Das Qualitätssiegel AGE CERT ist eine neue Auszeichnung, die die Stiftung erstmals vergibt. Es basiert auf einem mehrstufigen Verfahren, bei dem sich das Unternehmen umfangreichen Prüfungen und Tests unterziehen muss. DATEV nahm als Pilotunternehmen an der Zertifizierung teil.

DATEV nutzt die Evaluation zugleich als Instrument, um den Status der Personalentwicklung im Unternehmen zu überprüfen und Entwicklungspotenziale auszuschöpfen. Die Nürnberger Genossenschaft will damit auch in Zukunft den demographischen Wandel aktiv mit gestalten, der tendenziell einen höheren Altersdurchschnitt der Beschäftigten bedeutet. Umso wichtiger ist es, zielgerichtete Maßnahmen für das gesamte Erwerbsleben der Mitarbeiter zu entwickeln und Angebote für altersgerechte Fähigkeiten und Kenntnisse umzusetzen. Das bedeutet zugleich eine Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltigen Erfolg des Unternehmens.

www.datev.de